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龙钢企业将不文明行为纳入职工晋升、评优机制
 【2019-07-23】
近日,在全国各地纷纷为文明立法、向不文明行为说不的浪潮下,龙钢企业也加大对不文明行为的整治力度,将不文明行为作为重要评价因素,纳入职工个人晋升、评优机制,并对所在单位进行考核,使干部职工不仅有软引导,更有硬约束。笔者从该单位获悉,龙钢企业近两年来在“正”学问引领下,致力于提升干部职工的文明素养,常态化开展“社会主义核心...
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