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汉钢企业钢轧事业部两学一做活动全面提升“四个强化”
正规赌博十大网站app:2016-05-26    编辑:靳斌

近期,汉钢企业钢轧事业部在前期通过“三突出”部署了事业部“两学一做”相关工作的基础上,又通过专题学习教育“四强化”促使党员干部作风进一步转变。

强化党员干部责任。事业部利用每天的调度会,分别由班子成员讲解自己在“学党章党规、学系列讲话”过程中的感悟和体会,同时要求,工段长一级的管理人员,每天提前半小时到现场,推后半小时下班,班中若遇到问题,必须十五分钟内赶到现场,目的就是从领导干部做起,夯实责任,分级管理,层层落实。让党员干部明白,两学一做不仅仅是学政治理论,更重要的是以党章的标准规范自己,在日常工作中,勇于担当,提升各自的支部和工段凝聚力量,工作上再创实效。

强化党员干部问题导向。事业部以党章、党纪党规和习总书记系列重要讲话精神为基本内容,分时间节点进行有计划的学习,并且要求党员干部在学习过程中,要突出问题导向,以每季度的中干测评为基础,切实对照自身所存在的问题,通过对照—自查—整改—再对照,树立“五个意识”,改善各自的不足,真正在工作和生活中做到不逾越“红线”,做主动作为的好员工。

强化党员干部作风建设。为保证“两学一做”教育活动不走过场,由事业部分管领导牵头,事业部政工口人员成立了督导小组,开展跟踪督查,并在检查过程中随机听取员工的意见和建议;利用季度上岗考试时间进行中干测评,及时了解掌握各党支部学习贯彻情况;对照“三严三实”相关要求开展回头望,重点解决贯彻落实不力、一阵风、走过场等可能存在的问题。促使事业部党员干部达到合格党员的标准和要求。

强化党员干部学以致用。如何让两学一做在生产运营中起到实实在在的作用,是党员干部必须深入考虑的一件大事。事业部把铁水消耗、钢坯日产、棒线成材率、吨钢成本等劳动竞赛攻关的重要项目,作为活动开展是否成功的评价标准之一,通过落实主体责任和有效的奖罚机制,不断推行工作有序开展。(汉钢企业:靳斌)

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